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全讯直播:要打通新形式就业中劳动者诉求表达渠道

时间:2021/10/14 9:10:05  作者:  来源:  浏览:2  评论:0
内容摘要:据统计,我国灵活就业人员已达2亿人,新型就业工人人数大幅增加。到2020年,共享经济服务提供商将达到8400万,其中大量是新型就业人员。投诉和不良评论将被罚款,分数将被罚款。上诉很难成功,罚款是托管。新形式就业中劳动者合法权益和合理诉求的表达渠道依然“受阻”。四川伟旭律师事务所主任王恩辉律师在接受记者采访时表示,平台作...

据统计,我国灵活就业人员已达2亿人,新型就业工人人数大幅增加。到2020年,共享经济服务提供商将达到8400万,其中大量是新型就业人员。投诉和不良评论将被罚款,分数将被罚款。上诉很难成功,罚款是托管。新形式就业中劳动者合法权益和合理诉求的表达渠道依然“受阻”。

四川伟旭律师事务所主任王恩辉律师在接受记者采访时表示,平台作为就业机会的提供者,同时也是平台经济从业者与用户之间的“仲裁者”,其“第三方”身份值得商榷。“因为这个平台不可能是一个完全中立的第三方。”

王恩辉表示,要打通新形式就业中劳动者诉求表达渠道,可以通过集体协商。《工会法》规定了集体谈判制度,工会代表新形式的就业人员与用人单位讨论报酬、劳动保护等问题。

王恩辉进一步解释说,集体谈判分为三种情况,一种是公司工会代表员工和公司进行集体谈判;另外两种是行业集体谈判和区域集体谈判。集体协商完成后,可以订立有相应规定的集体合同。“新型就业形式的劳动者可以通过集体协商与平台签订集体合同,确保平台制定规则的公平性。”王Enhui说。


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